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給与計算をアウトソーシング
当事務所では、給与計算の代行をいたします。毎月必ずやってくる面倒な給与計算をアウトソーシングすることにより、会社の負担を軽減しませんか？
給与計算をアウトソーシングすることでさまざまな心配等が解消されます。正しい給与計算がおこなわれないことは、従業員とのトラブルや、モチベーション低下へつながります。この機会にぜひ当事務所給与計算代行サービスをご利用ください。
給与計算に関する代表的なお悩み
- 事業主様自らが給与計算をしており、必ず毎月計算業務に拘束されてしまう
- 労働法や税金、社会保険、労働保険についての知識をもった者がいないので、法律にあった計算ができているのか心配
- 従業員が給与計算を行うと、他の従業員の給与がわかってしまうため、情報が漏れるのではないかと心配
- 給与計算担当者が、退職、異動、休業することにより、その都度引き継ぎを行うのが大変
給与計算サービスの流れ
毎月の給与計算の流れは次のとおりです。
データをお預かりしてからお引渡しまで、２営業日～４営業日ほどお時間をいただきます。
給与締切後データ回収
IDカードやタイムレコーダーなど、 御社でご利用の「勤怠データ」をご提出下さい。
※データ回収方法については、ご依頼時にご相談ください。
給与集計・計算
ＩDカードやタイムレコーダーに記録された労働日数や労働時間数などの勤怠データを集計し、入力作業を行い、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。
給与明細、給与集計表の作成
給与明細、給与集計表を作成し、入念な確認作業を行い、その後、貴社給与計算担当者へ計算内容の確認をさせていただきます。
お引渡し
作成した給与明細をお引き渡しして納品となります。
当事務所では、お振込み前までのデータ作成までをおこないます。（※お振込み代行につきましては、当事務所ではおこなっておりません。）
お引き渡し方法については、ご依頼時に相談ください。
給与計算代行の注意点
- 当事務所では、お振込み前のデータ作成までをおこなっております。
- お振込み代行につきましては、当事務所ではおこなっておりません。
- 賞与計算におきましても、賞与計算の流れと同様となります。
- 年末調整につきましてはご相談ください。
